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  對于初創型小微企業來說,團隊中經常缺乏一位成員對勞動及社保類業務熟悉的人員能夠搞定團隊所有人的社保問題,也不會馬上配備專門的人事部門來管理此類事項。因為社保登記拖延的問題導致團隊成員社保中斷的情況時有發生(您可能也切身體會過繳納社保;連續;滿X年帶來的某些;特權;,比如廣州非本地戶口購房)。將這些事務外包給精碟咨詢完成吧,您只需要專注于您自己的事業就行了!

  • 核定社會保險險種

  • 辦理社會保險登記證

  • 辦理勞動保障年審登記證

  • 辦理首批勞動用工備案、社保增員

  • 領取醫保卡(社會保障卡)

  小微企業如果沒有配備專門的人事部門或專人來管理此類事項,可將勞動及社保類業務外包由精碟咨詢辦理:

  • 核定社會保險險種(如增加了單位未有其險種的)

  • 辦理社會保險年審

  • 辦理勞動保障年審

  • 辦理勞動用工備案、社保增減員

  • 領取醫保卡(社會保障卡)

  一、能不給員工繳納社保么?

  不能。開立社會保險賬戶并為員工繳納社保是企業的法定義務。《中華人民共和國勞動合同法》第三十八條規定,用人單位未依法為勞動者繳納社會保險費的,勞動者可以解除勞動合同。 社會保險法實施細則 第六章第二十條規定,職工應當繳納的社會保險費由用人單位代扣代繳。用人單位未依法代扣代繳的,由社會保險費征收機構責令用人單位限期代繳,并自欠繳之日起向用人單位按日加收萬分之五的滯納金。用人單位不得要求職工承擔滯納金。 因此社保是單位必須為員工繳納的。

  二、只開社保戶不實際繳費行嗎?

  不能。《中華人民共和國社會保險法》第六十三條規定:用人單位未按時足額繳納社會保險費的,由社會保險費征收機構責令其限期繳納或者補足。 社保開戶后,社保中心會每月25號從公司的銀行賬戶中自動扣除相應的社保款。賬戶余額不足的,繼續扣除,直到扣繳完畢。同時,社保中心也會不定時抽查,如抽查結果不合規,會責令補繳,并繳納罰款。 用人單位未依法代扣代繳的,由社會保險費征收機構責令用人單位限期代繳,并自欠繳之日起向用人單位按日加收萬分之五的滯納金。

 


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